En un mundo cada vez más interconectado y globalizado, la habilidad de comunicarse efectivamente en inglés se ha convertido en un activo invaluable en el ámbito laboral. La formación en inglés para los trabajadores no solo es una opción deseable, sino esencial para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno empresarial actual. En esta era de negocios internacionales, la capacitación en inglés ofrece una serie de beneficios significativos tanto para los empleados como para las empresas. A continuación, exploraremos cinco razones fundamentales que subrayan la importancia estratégica de invertir en el desarrollo de habilidades en inglés para el personal laboral. Estas razones van más allá de la mera competencia lingüística, ya que impactan directamente en la eficiencia, la competitividad y el crecimiento de las organizaciones en un mercado global dinámico.

  1. A la hora de negociar en una lengua extranjera, las personas inconscientemente nos podemos poner en el papel de víctima y sentido que no tenemos la misma habilidad negociadora que en nuestra lengua materna. Evita que pase esto a tu equipo dándoles las herramientas necesarias para que puedan sentir que pueden hacer siempre un buen uso del inglés.

 

  1. Con nosotros puedes hacer que tus trabajadores/as trabajen en clase, y luego puedan usar, todo lo relacionado con tu empresa y sector: cómo describir tu empresa, tu catálogo de productos y servicios. Cómo recibir a una visita o cómo describir un proceso.

 

  1. Vivimos en un entorno cada día más competitivo donde la práctica totalidad de empresas cuentan con gente que habla inglés perfectamente. No te quedes atrás

 

  1. Tus trabajadores agradecerán que les proporciones la posibilidad de mejorar sus competencias, de tal manera que todos saquen provecho

 

  1. Puedes hacer uso del sistema de bonificaciones FUNDAE y bonificarte nuestra formación en parte o incluso en su totalidad

 

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